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Personal
Von der Personalakte über Lohn- und Gehaltseinstellungen, Zuschlags- und Pausenregelungen bis hin zum Urlaubskonto. Das ist Mitarbeiterverwaltung!
Überstundenberechnung
Informationen für Mitarbeitende hinterlegen
Gesetzliche Feiertage
Mitarbeiter anlegen
Wie trage ich Überstunden und Co. beim Start mit e2n ein?
Mitarbeiter aktivieren
Urlaubsanspruch Aushilfen
Mitarbeiter arbeitet an mehreren Standorten
Wechsel von Stundenlohn zu Gehalt
Ich bekomme keine Push-Nachricht auf mein iPhone
Bedeutung der Arbeitnehmertypen
Teilurlaubsanspruch
Arbeitszeitkonto für Aushilfen
Kann der Mitarbeiter nach der Abmeldung immer noch den Personalzugang nutzen?
Mitarbeiterübersicht
Personalnummer vergeben
Fragen zur e2n ID
Wie kann ich Feiertage ausgleichen?
Wie kann ein Durchschnitt von 13 Wochen errechnet werden, wenn ich bisher keine Zeiten in e2n erfasst habe?
Wann gilt Lohnfortzahlung bei Krankheitstagen?
Mutterschutz und Elternzeit
Wie verwalte ich eine Wiedereingliederung in e2n?
Rückwirkende Änderungen ohne Arbeitszeitkonten
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Jahreskonto bei variablem/festem Stundenlohn
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Warum wird der eingetragene Überstundenabbau von 8 Std. nicht mit dem Jahreskonto verrechnet?
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Was kann ich tun, wenn die Abwesenheiten nicht richtig berechnet werden?
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Weitere Artikel zum Personal
Krankmeldungen verwalten
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Auszubildende
Kurzarbeit
Wie trage ich Kurzarbeit in e2n ein?
Kurzarbeit
Wird Kurzarbeit anteilig zu gearbeiteten Stunden berechnet?
Wie viele Tage markiere ich beim Eintragen von Kurzarbeit im Kalender, wenn mein Mitarbeiter flexible Arbeitstage hat?
Können während der Kurzarbeit Über- oder Minusstunden entstehen?
Müssen bei Kurzarbeit Sonn-/Feiertagszuschläge gezahlt werden?
Was passiert, wenn ein Mitarbeiter in den Betrieb kommen muss und ich die Kurzarbeit bereits an anderen Tagen hinterlegt hatte?
Trage ich die Abwesenheit "Krank" oder "Kurzarbeit" ein?
Was passiert, wenn der Mitarbeiter unvorhergesehen doch in den Betrieb kommen muss, obwohl ich an dem Tag Kurzarbeit eingetragen habe?
Muss ich einen Dienstplan schreiben um Kurzarbeit errechnen zu können?
Trage ich Kurzarbeit für den ganzen Monat ein (zum Beispiel März)?
Was passiert, wenn ein Mitarbeiter bereits genehmigten Urlaub während der Kurzarbeit hat?
Muss Resturlaub genommen oder Zeitkonten abgebaut werden, bevor ich Kurzarbeit hinterlegen kann?
Müssen bei Kurzarbeit Nachtzuschläge bezahlt werden (wie bei Urlaub/Krankheit auch)?
Wie trage ich Kurzarbeit in e2n ein, wenn ein Feiertag ist? (zum Beispiel Ostern)
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