Das Erfahrungslevel des Mitarbeiters soll unterstützend bei der Dienstplanung helfen.
Einer der drei Erfahrungswerte kann dem Mitarbeiter zugewiesen werden:
| Anfänger (leerer Stern) |  |
| Fortgeschrittener (halb ausgefüllter Stern) |  |
| Alter Hase (ausgefüllter Stern) |  |
1 Erfahrungslevel zuweisen
Das Erfahrungslevel wird direkt in den "Allgemeinen Angaben" des Mitarbeiters hinterlegt.
2 Erfahrungslevel im Dienstplan
In der Schicht hinterlegen: Beim Anlegen oder Bearbeiten einer Schicht, kannst Du ein für die Schicht gewünschtes Erfahrungslevel hinterlegen.
2.1 Mitarbeiter einteilen im Schichtplan
Öffne die Schicht und klicke oben auf Mitarbeiter. Dir werden nun vom Erfahrungslevel und der Verfügbarkeit her die passenden Mitarbeiter vorgeschlagen.
2.2 Mitarbeiter einteilen im Personalplan
Im Personalplan werden alle Mitarbeiter direkt aufgelistet. Hier wird das Erfahrungslevel des Mitarbeiters vor seinem Namen angezeigt. Beim Verteilen der Schichten kannst Du dann auf das gewünschte Erfahrungslevel Rücksicht nehmen.
