Lege eine Erinnerung fest, um wichtige Fristen von Mitarbeitenden nicht zu vergessen.
In den einzelnen Personalakten Deiner Mitarbeitenden hinterlegst Du Fristen, die Dich bei der Personalverwaltung unterstützen.
Neben dem Datum für den Ablauf der Frist, den Grund für die Frist und einer Bemerkung, legst Du außerdem fest, wann die Erinnerung erfolgt und welche Benutzer informiert werden.
Die Erinnerung an eine Frist lässt sich für folgende Zeitpunkte festlegen:
- am gleichen Tag
- einen Tag zuvor (vor Fristende)
- eine Woche zuvor
- 2 Wochen zuvor
- 4 Wochen zuvor
- 6 Wochen zuvor
- 3 Monate zuvor
Die in der Frist ausgewählten Benutzer*innen erhalten zum ausgewählten Zeitpunkt eine Mail an die für ihren Zugang hinterlegte Mail-Adresse:
