Bedeutung der Arbeitnehmertypen

Den Arbeitnehmertyp Deines Mitarbeiters legst Du in den Abrechnungseinstellungen des Mitarbeiters fest.

1 Ansicht in E2N

Unter > Mitarbeiter > Einstellungen > Abrechnung definierst Du im entsprechenden Dropdownmenü den Arbeitnehmertypen Deines Mitarbeiters.

2 Überblick

Arbeitnehmertyp

Bedeutung

Vollzeit

Vollzeitbeschäftigt ist ein Arbeitnehmer, dessen regelmäßige Wochenarbeitszeit durch tarifvertragliche oder gesetzliche Regelungen als Vollzeitbeschäftigter definiert ist (ca. 35 bis 40 Stunden die Woche). 

Teilzeit

Laut Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) liegt Teilzeitbeschäftigung vor, wenn die regelmäßige Wochenarbeitszeit eines Arbeitnehmenden kürzer ist als die eines vergleichbaren Beschäftigten, der im selben Unternehmen Vollzeit arbeitet.

Auszubildender

Ein Auszubildender im Sinn des Berufsbildungsgesetzes ist eine Person, die auf der Grundlage eines Berufsausbildungsvertrags eine Berufsausbildung in einem geordneten Ausbildungsgang absolviert.

Midi-Job

Als Midijob bezeichnet man ein Beschäftigungsverhältnis, bei dem das Arbeitsentgelt zwischen 450,01 EUR und 850,00 EUR im Monat liegt und 850,00 EUR im Monat regelmäßig nicht überschreitet. Midijobs sind im Vergleich zu Minijobs sozialversicherungspflichtig. Innerhalb dieser Gleitzone ist der AN-Anteil zur gesetzlichen Sozialversicherung vom Bruttoarbeitsentgelt abhängig.

Minijob

Ein Minijob (geringfügige Beschäftigung) liegt vor, wenn das Arbeitsentgelt regelmäßig im Monat 450 Euro nicht übersteigt.

Kurzfr. Beschäftigung mit Lohnsteuerkarte

Bei einer kurzfristigen Beschäftigung liegt eine Sonderregelung vor: Vom 01.01.2015 bis zum 31.12.2018 - Befristung der Beschäftigung auf 70 Tage oder 3 Monate. Ab dem 01.01.2019 - Befristung auf 50 Tage oder 2 Monate. Die Lohnsteuer wird nach dem individuellen Lohnsteuerabzugsmerkmalen (Höhe der Steuer abhängig von der Steuerklasse der Aushilfe) berechnet.

Kurzfr. Beschäftigung ohne Lohnsteuerkarte

Eine kurzfristige Beschäftigung für die keine Lohnsteuerkarte vorliegt wird Pauschal mit 25 % versteuert.
Werkstudent Als Werkstudenten werden immatrikulierte Studierende bezeichnet, die studienbegleitend in einem Unternehmen arbeiten. Ein Werkstudent muss mehr als 450 EUR verdienen, ansonsten ist er geringfügig Beschäftigter also Minijob. Für Werkstudenten werden nur Rentenversicherungsbeiträge abgeführt. Somit ist der Werkstudent nicht krankenversichert! Außerdem darf:
  • die Arbeitszeit der Beschäftigung nicht mehr als 20 Stunden pro Woche betragen
    oder
  • die Beschäftigung von vornherein auf nicht mehr als zwei Monate (für den Zeitraum 2015 bis 2018 drei Monate) befristet sein
    oder
  • die Beschäftigung ausschließlich während der Semesterferien ausgeübt werden.

Selbstständig

Ein Selbstständiger ist kein klassischer Angestellter. Er stellt eine Rechnung an den Arbeitgeber. In "Lexware" und "Datev Lohn&Gehalt" erscheint er nicht in der Abrechnung.

 

3 Lohnnebenkostenpauschale

Entsprechend des eingestellten Arbeitnehmertypen berechnet E2N die Personalkosten für diesen Mitarbeiter. Diese ergeben sich aus dem hinterlegten Stundenlohn und einer Lohnnebenkostenpauschale.