Wie wird ein Überstundenabbau richtig eingepflegt und wann findet die Verrechnung statt.
Ein Überstundenabbau wird nicht mit 8 Std. bewertet, sondern mit 0 Std.
(die Bewertung einer Abwesenheit ist analog zu einer Arbeitszeit zu sehen)
(die Bewertung einer Abwesenheit ist analog zu einer Arbeitszeit zu sehen)
Beispiel: Eine Mitarbeiterin mit Wochenkonto hat einen SOLL von 40 Std. Sie muss in der nächsten Woche Überstunden abbauen.
Du trägst ihr dazu einen Tag Überstundenabbau ein. Dieser wird mit 0 Std. bewertet.
An den anderen 4 Tagen arbeitet sie jeweils 8 Std.
Durch die 32 Std. der 4 Arbeitstage und die 0 Std. des Überstundenabbaus macht sie in dieser Woche 8 Minusstunden.
Nach Abschluss der Woche und damit des Wochenkontos werden die 8 Minusstunden direkt mit dem Jahreskonto verrechnet.