Mit Guttagen kannst Du einem Mitarbeiter besondere Leistungen (zum Beispiel für einen zusätzlich geleisteten Arbeitstag) vergüten.
Um mit Guttagen zu arbeiten, müssen diese in den Einstellungen aktiviert werden. Guttage lassen sich, wie andere Abwesenheiten, im Kalender eintragen. Einem Mitarbeiter kannst Du einen Guttag geben und an einem anderen Tag den Guttag nehmen.
Die Guttage werden mit einem Guttagezähler verwaltet. Diesen siehst Du im Kalender (neben dem Resturlaub) sowie im Dienstplan.
Du hast zwei verschiedene Möglichkeiten, Guttage zu nutzen:
1. Guttage werden mit 0 Stunden bewertet und haben keinen Einfluss auf das Arbeitszeitkonto.
2. Guttage werden mit hinterlegter täglicher Arbeitszeit bewertet. 'Guttag geben' reduziert so den Tag um die hinterlegten Stunden. 'Guttag nehmen' addiert sie hinzu.
Ob Guttage bewertet werden sollen oder nicht, kannst Du beim Mitarbeiter unter Einstellungen > Abwesenheiten einstellen.
