Hinterlege in der Personalakte die wichtigsten Daten zu den Arbeitsverträgen einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters.
Aus den Arbeitsverträgen relevante Daten hinterlegst Du separat unter > Mitarbeiter > Personalakte > Arbeitsverträge.
Wie gewohnt fügst Du neue Arbeitsverträge über das blaue Plus hinzu und bearbeitest bestehende über den blauen Stift.
Folgende Werte kannst Du hinterlegen:
- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Enddatum der Probezeit
- Enddatum der Arbeitserlaubnis
- Ende des Arbeitsverhältnisses
- Eingestellt als (z.B. Praktikant, o.ä.)
- Arbeitnehmertyp
TIPP:
Auf die Endzeiten dieser Fristen, kannst Du Dich mit Hilfe der Funktion Statusmails informieren lassen.
Explizite Erinnerungen richtest Du über Fristen ein.