Hinterlege im Arbeitsvertrag wichtige Informationen über Deinen Mitarbeiter.
Für den Mitarbeiter kannst Du aus dem Arbeitsvertrag relevante Daten separat hinterlegen.
Folgende Werte können aktuell hinterlegt werden:
- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Enddatum der Probezeit
- Enddatum der Arbeitserlaubnis
- Ende des Arbeitsverhältnisses
- Arbeitnehmertyp
- Eingestellt als (z.B. Praktikant, o.ä.)
Auf die Endzeiten dieser Fristen, kann Du Dich mit Hilfe der Funktion "Statusmails" informieren lassen.