Zur Arbeitszeit, zum Jugendschutz und Mindestlohn finden arbeitsrechtliche Prüfungen im System statt. Auch steuerrechtliche Prüfungen sind integriert.
1 Allgemein
Es erscheint ein Hinweis, wenn ein Mitarbeiter doppelt angemeldet ist. Das kann passieren, wenn sich der Mitarbeiter mehrmals angemeldet hat.
2 Arbeitszeit
- Zu lange gearbeitet: Die Dauer der Arbeitszeit an einem Tag ist größer als 10 Stunden
- Ruhezeit nicht eingehalten: Unterbrechung seit Ende letzter Schicht (Vortag) ist kleiner als 11 Stunden
- Pause nicht eingehalten: Mitarbeiter arbeitet länger als 6 Stunden und hat weniger als 30 min Pause gemacht
- Pause nicht eingehalten: Mitarbeiter arbeitet länger als 9 Stunden und hat weniger als 45 min Pause gemacht
3 Jugendschutz
Diese Prüfungen greifen bei allen Mitarbeiter die minderjährig sind.
- Zu früh oder zu spät gearbeitet: Mitarbeiter beginnt vor 6:00 Uhr an mit der Arbeit oder beendet diese nach nach 22:00 Uhr
- Zu lange gearbeitet: Mitarbeiter arbeitet länger als 8 Stunden an einem Tag
- Pause nicht eingehalten: Mitarbeiter arbeitet länger als 4,5 Stunden und hat weniger als 30 min Pause gemacht
- Pause nicht eingehalten: Mitarbeiter arbeitet länger als 6 Stunden und hat weniger als 60 min Pause gemacht
4 Mindestlohn
Stundenlohn abzüglich pauschaler Zuschläge ist kleiner als 12,00 EUR für volljährige Aushilfen.
5 Steuerrecht
- Hinweis, wenn Minijobber in einem Monat mehr als 520,00 EUR verdient hat
- Hinweis, wenn eine Aushilfe (kurzfristig Beschäftigter) in diesem Kalenderjahr mehr als 50 Arbeitstage hat